Diversidad e Inclusión
Notas adhesivas de colores usadas en una sesión de planeación

DEI MyT 2026

Catálogo de capacitaciones

Conoce nuestras herramientas formativas para fortalecer culturas laborales incluyentes, respetuosas y sostenibles.

Herramientas de capacitación

Selecciona el eje de intervención que mejor responda a las necesidades de tu organización.

Mostrando todas las capacitaciones.

01

Inclusión y diversidad empresarial

  1. Diversidad e inclusión en la empresa.
  2. Cultura de tolerancia.
  3. Servicio al cliente desde una cultura de respeto y equidad.
  4. Reclutamiento inclusivo.
  5. Sensibilización y fortalecimiento del trabajo intergeneracional.
  6. Liderazgo con sentido humano.
  7. Equipos de trabajo diversos e incluyentes.
  8. Mi rol para generar un entorno laboral respetuoso.
  9. Definición de ruta estratégica de DEI.
  10. Desarrollo de habilidades de liderazgo.
  11. Beneficios de contar con talento de personas con discapacidad.
  12. El rol de los liderazgos para la inclusión laboral.
  13. Métodos de perfiles: evaluación de puestos, afinidad y adecuación de la tarea a la persona.
  14. Técnicas para realizar entrevistas de trabajo incluyentes.
  15. Diseño de onboarding para promover la inclusión y pertenencia.
02

Responsabilidad social y bienestar

  1. Bienestar laboral.
  2. El papel de la familia en el desarrollo profesional.
  3. Responsabilidad ambiental y social.
  4. Acompañamiento en la certificación de la NMXR025.
  5. Acompañamiento en el cumplimiento de la NOM-035.
  6. Importancia del balance vida - trabajo.
  7. Factores de riesgo psico social.
  8. Salud y seguridad en la empresa.
  9. Infancias libres de violencia: empresas aliadas por la niñez.
03

Comunidad LGBTQ+

  1. Por un mundo diverso.
  2. El ABC de la diversidad sexual.
  3. Más allá de ser aliad@s.
  4. Lenguaje inclusivo y no sexista.
  5. Stand up con perspectiva incluyente.
  6. Interseccionalidad y privilegio: ¿qué es? y ¿por qué sirve saberlo?
  7. Herramientas para crear espacios seguros en contextos laborales.
  8. Diversidad de género: herramientas para abordar el tema con mis hij@s.
04

Género y equidad

  1. Equidad de género.
  2. Acoso y hostigamiento laboral.
  3. La construcción social de la masculinidad.
  4. Techos rosas.
  5. Derechos Humanos y perspectiva de género.
  6. Lenguaje incluyente y no sexista.
  7. El impacto negativo de los micromachismos.
  8. Desafíos de las mujeres en entornos laborales.
  9. Desarrollo de políticas y prácticas para impulsar el talento femenino.
  10. Programa de capacitación para mujeres líderes.
  11. Características y beneficios del liderazgo femenino.
  12. Habilidades de coaching para impulsar el talento femenino.
  13. Mejores prácticas en perspectiva de género en las empresas.
05

Comunicación organizacional y violencia laboral

  1. Libertad de expresión en las empresas.
  2. Comunicación intergeneracional.
  3. Competencias socio emocionales.
  4. Una comunicación organizacional basada en el respeto.
  5. Conceptos básicos de la violencia laboral.
  6. Acoso laboral (mobbing).
  7. Acoso cibernético en el entorno laboral.
  8. Acoso sexual y discriminación en el trabajo.
  9. Señales de alerta y factores de riesgo.
  10. Resolución de conflictos de forma constructiva.
  11. Factores de riesgo psicosocial y su relación con la violencia laboral.
  12. Estrategias de prevención de violencia laboral y buenas prácticas.
  13. Liderazgo para la prevención de violencia laboral.
  14. Impacto de la violencia laboral en la salud y la productividad.