Diagnóstico
Reunión inicial para conocer necesidades, impactos y objetivos de la organización.
Capacitación organizacional
Programa de Capacitación en Diversidad, Equidad e Inclusión
Diseñamos experiencias formativas que ayudan a las organizaciones a construir entornos laborales respetuosos, incluyentes y alineados a sus objetivos de negocio.
Introducción
¿Por qué es importante abordar la diversidad, equidad e inclusión en las empresas?
La diversidad por sí sola no transforma a una organización. La inclusión requiere herramientas, procesos y liderazgo consciente.
- Equipos diversos sin lineamientos claros generan fricción y desgaste.
- El cumplimiento normativo sin sensibilización real no cambia conductas.
- Liderazgos sin formación enfrentan conflictos, rotación y pérdida de talento.
¿Cómo trabajamos?
Cada organización es distinta. Por eso nuestro acompañamiento es estratégico y a la medida.
Diseño de propuesta
Selección de herramientas, formatos y temáticas alineadas a los objetivos definidos.
Implementación y seguimiento
Ejecución de la propuesta con acompañamiento puntual y evaluación del proceso.
Nuestras áreas de especialización
Trabajamos la DEI desde distintos enfoques, según el contexto y madurez de cada organización.
Género y equidad
Capacitación y acompañamiento para impulsar la equidad de género, prevenir violencias y fortalecer el talento femenino.
ContáctanosComunidad LGBTQ+
Sensibilización, herramientas y estrategias para crear espacios laborales seguros y respetuosos para todas las identidades.
ContáctanosInclusión y diversidad empresarial
Estrategias para construir culturas organizacionales inclusivas, fortalecer liderazgos y desarrollar equipos diversos.
ContáctanosComunicación organizacional
Desarrollo de habilidades comunicativas basadas en el respeto, la inclusión y la convivencia intergeneracional.
ContáctanosResponsabilidad social y bienestar
Programas orientados al bienestar integral, cumplimiento normativo y responsabilidad social empresarial.
ContáctanosNiveles de intervención
Nuestras capacitaciones se adaptan al nivel de profundidad que cada organización necesita.
01
Sensibilización y exploración
02
Estrategia y aplicación
03
Profesionalización
Formatos disponibles
Nuestras soluciones se adaptan a distintos objetivos y públicos.
Conferencias
Modalidades: presencial, virtual o híbrida.
Cursos
Modalidades: presencial, virtual o híbrida.
Talleres
Modalidades: presencial, virtual o híbrida.
Asesorías y acompañamiento estratégico
Modalidades: presencial, virtual o híbrida.
Nuestro equipo
Contamos con un equipo interdisciplinario con experiencia en capacitación, acompañamiento organizacional y temas de diversidad e inclusión.
Andrea Mekler
Directora del Programa de Diversidad e Inclusión
Óscar Cuevas
Gerente del Programa de Diversidad e Inclusión
Irene Sorokin
Coordinadora del Programa de Diversidad e Inclusión
Contacto
Dirección de Diversidad e Inclusión
- Andrea Meklerandrea.mekler@myt.org.mx
- Óscar Cuevasoscar.cuevas@myt.org.mx
- Irene Sorokinirene.sorokin@myt.org.mx
- Teléfono55 5130 5555 ext. 4108, 4121
Inclusión y diversidad empresarial